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Les 5 idées reçues sur la protection sociale des indépendants

Evelyne Philippe, administratrice de réseaux pour la RAM, a animé pour les porteurs de projets en portage dans la couveuse Auxime Envolys un atelier sur la protection sociale des travailleurs indépendants (dirigeants de micro entreprises, EURL, SARL, EI…)[1].

Elle balaye 5 idées reçues

 

[1] A l’exclusion des dirigeants de SAS/ SASU

 

  1. Avec la disparition du RSI et le rattachement à la CPAM, les indépendants auront alors la même couverture santé que les salariés.

 

VRAI ET FAUX

  • VRAI pour les prestations en nature
  • FAUX pour les prestations en espèces …

 

  1. Un indépendant maintient une protection sociale salariale dès lors qu’il continue à percevoir des indemnités de Pôle Emploi

 

FAUX

Dès l’immatriculation, la protection sociale qui s’applique est celle des indépendants.

 

Le CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) est le seul contrat de portage qui permet d’allier l’indépendance de l’entrepreneur avec la protection sociale intégrale du salariat (santé, retraite, chômage).

 

En savoir plus : https://auxime.net/2019/07/12/les-5-idees-recues-sur-la-protection-sociale-des-independants/